问:长春金赛药业医药销售代表的待遇?公司人员流动性大吗,是否稳定...

〖A〗、所有的药业销售代表流动性都很大，金赛还可以但压力大。整天在外面跑，有利有弊。挣得比较多，弄好了年薪20~50万左右。

〖B〗、医药销售代表的平均待遇在10000~15000但是公司人员流动性还是比较大的，因为这个属于销售行业，人来人往。工作稳定，还是挺稳定的。长春金赛药业有限责任公司是长春高新控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部成立设于长春，营销总部设于上海。

〖C〗、金赛药业是“十二五”期间，我国坚持创新驱动发展战略所涌现出现来的典型企业。1998年，金赛药业发明了基因重组分泌型表达技术，上市国产重组人生长激素粉针，成功填补国内空白。

〖D〗、基本待遇一般2500-3000，加上奖金一个月有六七千的。费用还可以。

〖E〗、长春金赛药业股份有限公司的工资待遇良好。长春金赛药业股份有限公司作为一家知名的制药企业，在行业内享有较高的声誉，其员工的工资待遇普遍被认为是相对较好的。详细解释如下： 基本薪资水平：金赛药业的基本薪资通常是根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素来确定的。

〖F〗、然而，据他所述，普通员工的起薪并不高，可能与行业内的其他公司相比略显不足。管理层的薪酬待遇则相对较高，尽管许多管理层成员的学历仅为专科或本科。这意味着，如果你拥有实力但学历不是特别高，金赛药业可能是一个值得考虑的机会。