预防艾滋病的工作机制是

我国预防艾滋病的工作机制是以预防为主，长期以来一直是我国卫生工作的总方针，也是控制艾滋病流行的根本措施。 防治结合，即一手抓预防，一手抓治疗。综合治理要治标又治本，对高危人群进行必要的行为干预，同时普及预防知识。

政府组织领导，部门各负其责，全社会共同参与。

洁身自好，固定性伴侣 很多朋友不良的生活习惯，性生活也混乱，有两个或多个性伴侣，由于艾滋病经过性传播，这样增加了艾滋病的患病几率，所以固定性伴侣可以降低艾滋病的患病比率。

艾滋病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与的机制，加强宣传教育，采取行为干预和关怀救助等措施，实行综合防治。坚持预防和宣传教育为主。要始终把预防和控制艾滋病的工作作为现代化建设和民族兴衰的一个战略问题予以高度重视。

一是政府统筹，部门分工。地方各级政府对本辖区的艾滋病防治工作负总责，完善联防联控机制，落实目标责任制和责任追究制。明确部门职责，夯实部门任务。二是预防为主，防治结合。加强防治艾滋病和性健康教育，做好综合干预，减少不安全性行为。

要求做核酸的法律依据

目前为止，没有任何一项法律规定病人一定要做核酸检测，更没有法律规定健康人一定要做核酸检测。因此，强制核酸检测缺乏法律依据。 相反，有多项法律规定做核酸检测必须依据自愿原则，如果强制核酸检测，涉嫌触犯《刑法》规定的“非法采集人类遗传资源罪”，最高可处于七年有期徒刑。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条规定，在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，并如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

法律分析：如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，是合理的。如果企业要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也是合理的。没有硬性要求的情况下核酸检测的费用则应由企业负担。

法律依据：《关于加快推进新冠病毒核酸检测的实施意见》 核酸检测工作对八类重点人群“应检尽检”，分别为：密切接触者；境外入境人员；发热门诊患者；新住院患者及陪护人员；医疗机构工作人员；口岸检疫和边防检查人员；监所工作人员；社会福利养老机构工作人员。

法律分析：核酸检测可以在当地定点医疗机构做，具体的定点医疗机构需要咨询当地社区志愿服务人员明确。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

实施常态化核酸检测，必然会配套进出公共场所和搭乘公共交通工具，要求出示等措施。

做核酸法律依据

强制核酸检测涉嫌违法的法律依据！ 目前为止，没有任何一项法律规定病人一定要做核酸检测，更没有法律规定健康人一定要做核酸检测。因此，强制核酸检测缺乏法律依据。 相反，有多项法律规定做核酸检测必须依据自愿原则，如果强制核酸检测，涉嫌触犯《刑法》规定的“非法采集人类遗传资源罪”，最高可处于七年有期徒刑。

与入境人员、物品、环境直接接触的人员，以及集中隔离场所和医疗机构的工作人员等，应每天进行一次核酸检测。 从业环境人员密集、接触人员频繁、流动性强的从业人员，以及口岸管理服务人员和普通医疗机构除发热门诊外的其他科室工作人员等，应每周进行两次核酸检测。

法律分析：核酸检测可以在当地定点医疗机构做，具体的定点医疗机构需要咨询当地社区志愿服务人员明确。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

法律分析：做核酸检测一般都需要带身份证。被检测人员请携带身份证等有效证件，出示健康码，有序排队领取体检条形码，间隔距离至少1米以上，采样完毕，立即离开，避免人员聚集。

法律分析：如果属于“应检尽检”人群，那么必须进行核酸检测，这是强制性的；如果并非“应检尽检”人群，归类为其他人群，则是“愿检尽检”。当然，如果政府要求全员核酸检测，即使你是“愿检尽检”人群，也应该听从安排进行核酸检测。

法律分析：是指七天进行三次核酸检测。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。